Jobbike-Leasing

Das Dienstrad-Konzept: Top-Benefit zur Mitarbeiterbindung

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und binden Sie Mitarbeiter mit dem beliebten Jobbike-Leasing. Mitarbeiter sparen bis zu 40 % im Vergleich zum Direktkauf und profitieren von schlanken, digitalen Abläufen mit minimalem Verwaltungsaufwand. 

Die Rundum-Sorglos-Versicherung deckt alle Kosten und Risiken ab, während Rücknahmegarantie und Ratenschutz Ihr Arbeitgeberrisiko minimieren. Hochwertige Serviceleistungen mit eigener Werkstatt runden unser Angebot ab. Entdecken Sie jetzt die Vorteile des Jobbike-Leasings.

Vorteile für Arbeitgeber

  • Nachhaltigkeits-Image stärken: Positionieren Sie Ihr Unternehmen als umweltbewusst und verantwortungsvoll.
  • Mitarbeiter sparen Geld: Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern erhebliche finanzielle Einsparungen.
  • CO2-Emissionen reduzieren: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, umweltfreundlichere Transportmittel zu nutzen.
  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Erhöhen Sie das Wohlbefinden und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter.
  • Gesundheit fördern: Unterstützen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und senken Sie Fehlzeiten und Krankheitskosten.

Vorteile für Mitarbeiter

  • Hohe Ersparnis: Sie sparen 30-40 % gegenüber dem Privatkauf eines Fahrrads oder E-Bikes.
  • Jobbike Flatrate: Profitieren Sie von einer Rundum-Flatrate inklusive Versicherung und Service.
  • Kostenersparnis: Sie sind günstiger unterwegs als mit dem PKW oder ÖPNV.
  • Mehr Bewegung: Sie bewegen sich mehr an der frischen Luft und steigern Ihr Fitnesslevel.
  • Regelmäßige Erneuerung: Sie können alle 36 Monate ein neues Jobbike leasen.
  • Kostengünstige Übernahme: Am Ende des Leasings können Sie das Jobbike in der Regel günstig übernehmen.
  • Zeitersparnis: Sie verlieren keine Zeit bei der Parkplatzsuche.
  • Anschlussversicherung: Nach Leasingende können Sie eine günstige Anschlussversicherung abschließen.
  • Zubehör mitleasen: Sie haben die Möglichkeit, verschiedenes Zubehör mit zu leasen.

Jobbike-Versicherung: Komplettschutz mit Weitblick

0 % Risiken und 100 % Kostenplanbarkeit? Unser modulares Angebot ermöglicht es jeder Firma, das Konzept optimal auf die eigenen Bedürfnisse abzustimmen. Dadurch erhalten alle umfassenden Schutz und maximale Flexibilität für ihr neues Jobbike.

  • Keine Selbstbeteiligung: Genießen Sie umfassenden Schutz ohne versteckte Kosten.
  • Versichertes Zubehör: Zubehör ist ebenfalls mitversichert.
  • Vollkasko-Komplettschutz: Obligatorischer Vollkasko-Schutz inklusive Mobilitätsschutz und Pick-Up Service.
  • Absicherung bei Mitarbeiterausfall: Sichern Sie sich gegen Risiken wie Kündigung, Krankheit oder Elternzeit ab.
  • Full-Service Paket: Decken Sie Inspektions- und Verschleißkosten mit unserem günstigen Full-Service Paket ab.
  • Digital-Highlight: GPS-Tracking und Rückholservice optional und kostenfrei für alle Digital-Fans.

Decken Sie ohne Selbstbeteiligung die wichtigsten Risiken ab, inkl. Mobilitätsschutz und Pick-Up Service. 

  • Diebstahl- & Einbruchsdiebstal
  • Akku- & Zubehör-Diebstahl
  • Vandalismus
  • Unfallschäden
  • Sturzschäden
  • Elektronikschäden
  • Brand und Naturgewalten
  • Material- & Produktionsfehler

Ablauf des Jobbike-Leasings im Detail

  1. Fordern Sie Informationen an, lassen Sie sich persönlich beraten und schließen Sie den Rahmenvertrag ab. 
  2. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über das neue Jobbike Angebot. 
  3. Ihre Mitarbeiter suchen sich ihr Wunschbike aus. 
  4. Mitarbeiter und Arbeitgeber bestätigen das digitale Angebot und den Überlassungsvertrag im Portal. 
  5. Die Mitarbeiter holen beim Händler ihre Jobbikes per Abholcode ab. Der Arbeitgeber erhält per E-Mail den digitalen Abrufschein mit allen Informationen für die Lohnbuchhaltung. 
  6. Zum Leasingbeginn erhält der Arbeitgeber von der Leasingbank und Versicherung die Dauerrechnung. 
  7. Nach 36 Monaten endet das Leasing automatisch und die Mitarbeiter geben ihre Jobbikes beim Händler zurück oder erhalten ggf. ein attraktives Kaufangebot

Ihre Ansprechpartner in der e-motion e-Bike Welt Dortmund

Martin Piers Parsons

Martin Piers Parsons

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