Unter dem Motto #onehülpert trafen sich am 2. und 3. September rund 40 Führungskräfte der Hülpert Unternehmensgruppe zu einer zweitägigen Führungskräftetagung. Die Ziele der Veranstaltung waren klar definiert: Die Stärkung der Vernetzung und des Wir-Gefühls im Sinne von #onehülpert, ein gemeinsames Verständnis für die aktuelle Unternehmenssituation sowie die Arbeit an und das Commitment zu den entwickelten Unternehmenswerten.
Die zwei Tage wurden durch zwei inspirierende Keynotes ergänzt. Marc Gassert sprach über die Bedeutung der inneren Haltung und des Mindsets für die Leistungsfähigkeit von Führungskräften. Sonja Zillinger setzte in ihrem Impuls auf die Stärkung der inneren Haltung und Eigenverantwortung als essenzielle Bestandteile erfolgreicher Führung.
Ein weiteres Highlight der Tagung war eine Teamchallenge mit mehreren Stationen, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit unter den Führungskräften förderte. Ein gemeinsamer Abend bot die Gelegenheit für intensiven Austausch und Networking.
Zum Abschluss der Tagung standen die Arbeit an den Unternehmenswerten und deren Bedeutung im täglichen Führungsalltag im Mittelpunkt.
Alena Heßhaus, Personalleiterin der Hülpert Unternehmensgruppe, fasste das Ziel der Tagung zusammen: „Unser Fokus liegt darauf, unsere Führungskräfte nicht nur fachlich weiterzubringen, sondern vor allem ihre persönliche Entwicklung und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Die Tagung soll Impulse geben, um die innere Haltung zu reflektieren und gemeinsam als starkes Führungsteam die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.“
Die Veranstaltung fand großen Anklang und hat die Motivation sowie den Zusammenhalt im Führungsteam ganz im Sinne von #onehülpert gestärkt.
